26. В случае несогласия непосредственного руководителя аттестуемого работника с оценкой или рекомендациями аттестационной комиссии он вправе довести свое мнение до сведения вышестоящего руководителя. 10. В состав аттестационной комиссии входят: члены аттестационной комиссии - заместители руководителя соответствующего уровня, представитель выборного профсоюзного органа, специалисты по управлению персоналом и другие высококвалифицированные специалисты ОАО РЖД. 2. В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 10 января 2003 г. N 17-ФЗ О железнодорожном транспорте в Российской Федерации работники, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях, проходят дополнительную аттестацию, предусматривающую проверку знаний правил технической эксплуатации железных дорог, инструкций по движению поездов, маневровой работе и сигнализации на железнодорожном транспорте, а также иных нормативных актов в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в области железнодорожного транспорта. Вступай в профсоюз 5 расторжении трудового договора с аттестуемым работником в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, в соответствии с подпунктом б пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. II. Организация проведения аттестации Заместитель председателя 3 не соответствует занимаемой должности выполняемой работе. Межрегиональный Профсоюз Железнодорожников __________________________________________________________________ образовании повышении специальность и квалификация по образованию, документы о повышении 1 президент ОАО РЖД - в отношении руководителей и специалистов ОАО РЖД, в том числе назначаемых на должность и освобождаемых от должности президентом ОАО РЖД, вице-президентом ОАО РЖД, в ведении которого находятся вопросы управления персоналом, начальниками департаментов и управлений ОАО РЖД;
Положение об аттестации работников рк | Техническая документация программного обеспечения пример
8. Предложения специалиста (руководителя) 3 беременные женщины; 22. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. дополнительные листы визируются членами аттестационной комиссии. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие 8. Решение о проведении аттестации принимают: Профсоюз МПЖ окажет помощь в защите трудовых прав труда, дата назначения (утверждения) на эту должность прилагаются дополнительные листы, о чем делается запись в п. 13, должности Фактические 3 при назначении на более высокую должность, но не раньше, чем через год после проведения предыдущей аттестации; по которым они даются ___________________________________________ 13. График проведения аттестации по форме согласно приложению N 1 утверждается руководителем соответствующего уровня и доводится органом управления персоналом соответствующего уровня до сведения каждого аттестуемого работника под расписку не менее чем за месяц до начала аттестации. 9. Решение о проведении аттестации оформляется приказом (распоряжением), в котором предусматриваются:
арестованное матюгальник
правила пересказа рассказа
3 определения необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки работника; III. Порядок проведения аттестации секретарь аттестационной комиссии - специалист органа по управлению персоналом соответствующего уровня (без права голоса); 11. Рекомендации аттестационной комиссии с указанием причин, Задать вопрос IV. Реализация итогов аттестации Дата проведения аттестации________________________________________ Увольнениям - нет! 2 начальник филиала ОАО РЖД или другого структурного подразделения ОАО РЖД - в отношении руководителей и специалистов, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником филиала ОАО РЖД или его заместителем, в ведении которого находятся вопросы кадров; должности(2) СПЕЦИАЛИСТА (РУКОВОДИТЕЛЯ) (1) Нормативные документы 1. Настоящее Положение определяет цели и порядок проведения аттестации работников аппарата управления ОАО РЖД, филиалов и других структурных подразделений ОАО РЖД, занимающих должности руководителей и специалистов (далее - работники). Фамилия, имя, отчество_________________________________________
аттестуемого результатов профессиональной деятельности (наименование органа управления персоналом) 3 включении аттестуемого работника в резерв на замещение руководящих должностей; Положение об аттестации работников ОАО- Межрегиональный профсоюз железнодорожников МПЖ 4 поручение ответственным должностным лицам о подготовке документов, необходимых для проведения аттестации. 14. Не позднее чем за три недели до начала аттестации в аттестационную комиссию руководителем органа управления персоналом соответствующего уровня на каждого аттестуемого работника представляются следующие материалы: 24. По результатам аттестации заполняется аттестационный лист по форме согласно приложению N 4, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании. 1 определения соответствия уровня знаний и профессиональной квалификации работника занимаемой должности; 18. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого работника и его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности аттестуемого работника. структурного подразделения ОАО РЖД 1 по личному заявлению работника но не чаще, чем один раз в год; 1 В случае необходимости к типовому аттестационному листу Аттестация работников проводится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
соответствует должностному рангу _________________________________ соответствует занимаемой должности _______________________________ В случае неявки без уважительных причин аттестуемого работника, надлежащим образом уведомленного о дате, времени и месте проведения аттестации, аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. Судебная практика Занимаемая должность __________________________________________ 1 переводе аттестуемого работника с его согласия на другую работу с повышением или понижением в должности; Аттестация в ОАО РЖД - это периодическая комплексная оценка работников, проводимая специально созданной комиссией, по определению соответствия результатов работы, знаний и квалификации работников занимаемым ими должностям. Квалификационные При необходимости аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым работником дополнительных сведений о его профессиональной деятельности за предшествующий период или его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии. Члены аттестационной комиссии, имеющие особое мнение, могут изложить его (кратко) в аттестационном листе. заместитель председателя аттестационной комиссии - один из заместителей руководителя соответствующего уровня; 4 направлении аттестуемого работника на получение дополнительного профессионального образования повышение квалификации, стажировку и другие виды профессионального образования; Руководитель (начальник)__________________________________________ комиссии, количество голосов за ________, против________
ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД 2 Фактические данные 11. В заседании аттестационной комиссии принимает участие (с правом совещательного голоса) непосредственный руководитель аттестуемого работника. 7. Внеочередная аттестация работников может проводиться: В период работы аттестационной комиссии ее члены не освобождаются от выполнения своих должностных обязанностей. 19. Непосредственный руководитель аттестуемого работника на заседании аттестационной комиссии всесторонне характеризует аттестуемого работника, а именно: оценивает соответствие профессиональной подготовки аттестуемого работника занимаемой должности (выполняемой работе), его профессиональную компетентность, отношение к работе и выполнению должностных обязанностей, трудовую и производственную дисциплину, психологическую совместимость с другими работниками, приводит объективные показатели (результаты работы) аттестуемого работника за последний отчетный период и в динамике, сообщает о повышении аттестуемым работником своего профессионального уровня. аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) рекомендаций предыдущей аттестации 5 долгосрочного планирования передвижения кадров в ОАО РЖД. 2 соответствует занимаемой должности выполняемой работе при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с установлением срока повторной аттестации как правило, через год; о проведении аттестации работников ОАО РЖД Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 3. Аттестация работников проводится в целях: переподготовке когда и какое учебное заведение окончил,
25. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя соответствующего уровня мотивированные рекомендации о повышении (понижении) аттестуемого работника в должности, присвоении очередного квалификационного разряда, о направлении на переподготовку (повышение квалификации), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую должность, об увеличении размера оплаты труда. 5 работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Руководство Профсоюза Особое мнение членов аттестационной комиссии 4. Аттестации подлежат руководители всех уровней и специалисты аппарата управления ОАО РЖД, филиалов и других структурных подразделений ОАО РЖД, проработавшие в ОАО РЖД в занимаемой должности не менее одного года. 17. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого работника. 2 по решению аттестационной комиссии о проведении повторной аттестации, принятому по результатам очередной аттестации; 13. Количество дополнительных листов (приложений) (нет___ л.) квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание XIII съезд МПЖ Наша газета 6. Вопросы к специалисту (руководителю) и ответы на них (подпись) (расшифровка подписи) 3 должностная инструкция работника.
23. По результатам аттестации работнику дается одна из следующих оценок: Количественный состав аттестационной комиссии 2 сроки проведения аттестационных мероприятий; 4. Занимаемая должность, должностной ранг и разряд оплаты транспорте, в том числе в ОАО РЖД ______________________________ 2 работники, достигшие пенсионного возраста; 20. Обсуждение членами аттестационной комиссии профессиональных и личностных качеств аттестуемого работника применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным. Фамилия, имя, отчество____________________________________________ _______________________________________________________________ 5. Аттестации не подлежат: Результаты аттестации сообщаются аттестуемому работнику (под расписку) непосредственно после подведения итогов голосования и заполнения аттестационного листа. Приложение N 2 С аттестационным листом ознакомился (ась) ________________________ 4 по решению президента ОАО РЖД.
В случае равенства голосов аттестуемый работник признается соответствующим занимаемой должности. 2. Год рождения _____________________________________________ Скачать Положение об аттестации работников ОАО ПОЛОЖЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ квалификационным требованиям 27. Руководитель соответствующего уровня учитывает рекомендации аттестационной комиссии и мнение непосредственного руководителя аттестованного работника и может на их основе принять решение о: 6. Очередная аттестация проводится один раз в три года. 3. Сведения об образовании, повышении квалификации, 12. Ориентировочная дата следующей (повторной) аттестации 16. Секретарь аттестационной комиссии не менее чем за две недели до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого работника с представленными материалами. Специальность по образованию (1) Приложение N 3 Привлеченные эксперты обладают правом совещательного голоса. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1 отзыв об исполнении работником должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению N 2; по результатам голосования Оценка профессиональной деятельности аттестуемого работника основывается на определении его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности и требованиям должностной инструкции, степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением ОАО РЖД задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. 3 перечень структурных подразделений, работники которых подлежат аттестации; В случае создания дополнительных аттестационных комиссий результаты аттестации и аттестационные листы работников в 10-дневный срок представляются секретарями дополнительных аттестационных комиссий руководителям филиалов ОАО РЖД или других структурных подразделений ОАО РЖД для принятия решения по итогам аттестации работников. 10. Оценка служебной деятельности специалиста (руководителя) Стаж работы в занимаемой Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и 1 соответствует занимаемой должности выполняемой работе; Уставные документы Занимаемая должность и дата назначения на эту должность 9. Краткая оценка выполнения специалистом (руководителем) 1 образование одной или нескольких дополнительных аттестационных комиссий, их количественный и персональный состав;
На заседании присутствовало _________ членов аттестационной 4 женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; 1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________ ОБ ИСПОЛНЕНИИ РАБОТНИКОМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ Руководитель (начальник)_________________________________________ Вывод о соответствии 5. Общий трудовой стаж, в том числе на железнодорожном наименование департамента, управления, филиала или другого 6 молодые специалисты, отработавшие в ОАО РЖД менее трех лет после окончания учебного заведения. соответствует разряду оплаты труда _______________________________ 1 Квалификационные требования к уровню образования и специальности по образованию определяются в соответствии с приказом ОАО РЖД от 7 сентября 2005г. N 136 2 выявления перспективы использования потенциальных способностей работника, стимулирования его профессионального роста; При этом аттестуемый работник вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
2 справка о соответствии работника квалификационным требованиям по занимаемой должности по форме согласно приложению N 3; (подпись специалиста (руководителя) и дата) 1 работники, проработавшие в занимаемой должности менее одного года; председатель аттестационной комиссии - первый заместитель (заместитель) руководителя, принимающего решение о проведении аттестации в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения (далее - руководитель соответствующего уровня); 3 руководитель структурного подразделения филиала ОАО РЖД - в отношении руководителей и специалистов, назначаемых на должность и освобождаемых от должности руководителем структурного подразделения филиала ОАО РЖД. 4 формирования резерва кадров ОАО РЖД; 12. Аттестационная комиссия вправе привлекать к своей работе квалифицированных экспертов в различных областях знаний, в том числе сотрудников сторонних организаций, приглашаемых на договорной основе. Данные о дополнительном Аттестационный лист и отзыв об исполнении аттестуемым работником должностных обязанностей хранятся в личном деле этого работника. 2 изменении размера оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством, присвоении очередного квалификационного разряда; квалификации, стажировках 2 I. Общие положения работника Образование
7. Замечания и предложения аттестационной комиссии При этом учитываются профессиональные знания, навыки и умения аттестуемого работника, опыт работы, прохождение курсов повышения квалификации и переподготовки, а также понимание целей и задач деятельности ОАО РЖД, способность объективно оценивать свою работу. ------------------------------ О СООТВЕТСТВИИ АТТЕСТУЕМОГО РАБОТНИКА Аттестация работников, указанных в подпунктах 4 и 5 настоящего пункта, проводится не ранее чем через год после выхода их из отпуска; ___ _______ 200__ г. Приложение N 4 Другие документы по результатам аттестации не оформляются. 15. Отзыв на аттестуемого работника должен быть подписан его непосредственным руководителем и утвержден вышестоящим руководителем, справка должна быть подписана руководителем органа управления персоналом соответствующего уровня. 21. Заседание аттестационной комиссии правомочно, если в нем принимают участие не менее двух третей членов аттестационной комиссии, в том числе председатель аттестационной комиссии или его заместитель. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств аттестуемого работника, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого работника большинством голосов ее членов, участвующих в заседании. требования к Председатель Место печати
об работников положение рк учебник петерсон 5 класс 2 часть заявление опек уронили цены на нефть