Ответственный за пожарную безопасность на предприятии Что делать, если потерял права на вождение автомобиля? Ольшанская Ирина Здоровье и безопасность На любом предприятии (в организации) какие-либо обязанности на сотрудников возлагаются по указанию руководителя. И не столь важно, будет это приказ или распоряжение. И в том, и в другом случае исполнение обязательно для работника. Разница состоит лишь в оформлении. Для некоторых отраслей существуют свои тонкости в вопросе оформления и сопровождения договоров на производство работ. Это такая сфера, где любой недочет с юридической стороны может привести к самым нежелательным последствиям. Взять, к примеру, строительство. Организация, которая занимается такой деятельностью, заключая договор, обязательно должна иметь в наличии все разрешительные и вспомогательные документы. Обычно они оформляются в виде перечня и добавляются к основному договору как отдельное приложение. Среди них, например, должно быть письмо о назначении ответственного лица по ТБ, подписанное генеральным директором и оформленное на фирменном бланке. Этим документом заказчик назначает из числа своих сотрудников ответственного работника, который будет следить за соблюдением техники безопасности при производстве работ, и сообщает об этом исполнителю. Опять-таки, обязанность эта не предусматривает никаких материальных поощрений. Просто у одного из сотрудников появляется дополнительная обязанность.
Правила оформления приказа о назначении ответственного / Проект экономика родного края 3 класс готовый проект окружающий мир
инструкция витрум пренатал
Дата: May 19, 2014 2015 ФБ Мобильная версия Реклама на сайте Срок поверки счетчиков воды. Периодичность поверки счетчиков воды. Поверка счетчиков горячей воды Александр Князев Заявление в ЗАГС: за сколько подавать нужно до церемонии бракосочетания? Татьяна Морозова
Любая деятельность сотрудников в условиях предприятия предусматривает определенный объем работ. По основной специальности (профессии) существуют должностные (рабочие) инструкции, обязательные для исполнения. А как быть с дополнительными функциями? Взять, к примеру, пожарную безопасность. Ни для кого не секрет, что на каждом предприятии в обязательном порядке есть сотрудник, на которого возложена ответственность за соблюдение выполнения работниками норм и правил в этом направлении. Он обязан обучить людей и следить за тем, чтобы они действовали соответствующим образом. Назначенный сотрудник отвечает за соблюдение этих правил и несет ответственность в случае их нарушений. Парафировано - это как? Расшифруем значение слова Ольшанская Ирина Самые Популярные Статьи Категории Соответствие нормативным требованиям С сотрудниками, которые в ходе своей трудовой деятельности постоянно тем или иным образом должны будут соприкасаться с материальными ценностями, при устройстве на работу обязательно должен быть заключен договор материальной ответственности. Некоторые предприятия изначально составляют приказ: в нем перечисляют все должности и профессии, на которых работники имеют дело с такими ценностями. Это значительно облегчает работу кадровикам при оформлении и оказывает помощь руководству в решении организационных и производственных вопросов.
Вопросы и ответы При какой температуре отменяют занятия в школах? Отмена занятий. Информация об отмене занятий Докладная записка - составляем согласно требованиям Ирина Бокуть Учиться на права: куда и когда пойти учиться? Сколько времени нужно учиться, чтобы получить водительские права? Алина Болконская
назначении оформления о ответственного приказа правила
Авторское Соглашение FB Войти Каталог Статей Нанимать отдельного специалиста и поручать ему эти обязанности нерационально, так как функции обычно носят периодический характер и не обеспечивают полной загруженности сотрудника в течение рабочего дня. В такой ситуации руководство принимает решение возложить новые обязанности на одного из сотрудников. Для этого должен быть создан специальный приказ о назначении ответственных лиц. В соответствии с ним указанный работник обязуется следить за ходом работ и отвечать за выполнение тех или иных функций. Такая деятельность обычно осуществляется в рабочее время, дополнительная оплата за нее не предусмотрена. Приказ о назначении ответственных лиц, как правило, составляется за подписью руководителя предприятия (организации). Особенности оформления Часто помимо своих основных должностных обязанностей работникам на предприятиях (организациях) приходится брать на себя дополнительные функции. В подобном случае руководство должно издать соответствующий приказ о назначении ответственных лиц, чтобы закрепить эту обязанность документально. Производственная необходимость