Ответственный за пожарную безопасность на предприятии Что делать, если потерял права на вождение автомобиля? Ольшанская Ирина Здоровье и безопасность На любом предприятии (в организации) какие-либо обязанности на сотрудников возлагаются по указанию руководителя. И не столь важно, будет это приказ или распоряжение. И в том, и в другом случае исполнение обязательно для работника. Разница состоит лишь в оформлении. Для некоторых отраслей существуют свои тонкости в вопросе оформления и сопровождения договоров на производство работ. Это такая сфера, где любой недочет с юридической стороны может привести к самым нежелательным последствиям. Взять, к примеру, строительство. Организация, которая занимается такой деятельностью, заключая договор, обязательно должна иметь в наличии все разрешительные и вспомогательные документы. Обычно они оформляются в виде перечня и добавляются к основному договору как отдельное приложение. Среди них, например, должно быть письмо о назначении ответственного лица по ТБ, подписанное генеральным директором и оформленное на фирменном бланке. Этим документом заказчик назначает из числа своих сотрудников ответственного работника, который будет следить за соблюдением техники безопасности при производстве работ, и сообщает об этом исполнителю. Опять-таки, обязанность эта не предусматривает никаких материальных поощрений. Просто у одного из сотрудников появляется дополнительная обязанность.

Правила оформления приказа о назначении ответственного / Проект экономика родного края 3 класс готовый проект окружающий мир

Приказ о возложении обязанностей: пример и описание Новости законодательства: чем новый образец загранпаспорта отличается от старого Татьяна Клименко Все категории Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности Банкротство
Ответственный за электрохозяйство. Должностная инструкция, обязанности Ав. Ирина Бокуть Например, возникла ситуация, когда необходимо установить контроль над теми или иными материальными ценностями. В этом случае на такую должность (или исполнение обязанностей) производится назначение материально ответственного лица. В противном случае ни о каком контроле речи быть не может. А заключить новый договор можно только с согласия работника. Он имеет полное право отказаться от этого, если возлагаемые обязанности не являются его основной функцией согласно трудовому договору. Аналогичные документы Договор найма квартиры. Договор найма. Договор найма квартиры - образец Маргарита Майоренко Как платить за воду по счетчику? Тарифы на воду. Тариф воды по счетчику Александр Князев

инструкция витрум пренатал

Дата: May 19, 2014 2015 ФБ Мобильная версия Реклама на сайте Срок поверки счетчиков воды. Периодичность поверки счетчиков воды. Поверка счетчиков горячей воды Александр Князев Заявление в ЗАГС: за сколько подавать нужно до церемонии бракосочетания? Татьяна Морозова
Редакционная Политика Государство и право Интернет-право Соответствие нормативным требованиям
Наши Преимущества Причинение вреда Источник: http:fbcle140594kak-i-dlya-chego-sostavlyaetsya-prikaz-o-naznachenii-otvetstvennyih-lits ГПЗУ - что это? Перечень документов для получения ГПЗУ. Процедура оформления и выдачи
таможенная декларация почта
схема инвертора микроволновки
дискотеки
проект умные игры 2 младшая группа
Любая деятельность сотрудников в условиях предприятия предусматривает определенный объем работ. По основной специальности (профессии) существуют должностные (рабочие) инструкции, обязательные для исполнения. А как быть с дополнительными функциями? Взять, к примеру, пожарную безопасность. Ни для кого не секрет, что на каждом предприятии в обязательном порядке есть сотрудник, на которого возложена ответственность за соблюдение выполнения работниками норм и правил в этом направлении. Он обязан обучить людей и следить за тем, чтобы они действовали соответствующим образом. Назначенный сотрудник отвечает за соблюдение этих правил и несет ответственность в случае их нарушений. Парафировано - это как? Расшифруем значение слова Ольшанская Ирина Самые Популярные Статьи Категории Соответствие нормативным требованиям С сотрудниками, которые в ходе своей трудовой деятельности постоянно тем или иным образом должны будут соприкасаться с материальными ценностями, при устройстве на работу обязательно должен быть заключен договор материальной ответственности. Некоторые предприятия изначально составляют приказ: в нем перечисляют все должности и профессии, на которых работники имеют дело с такими ценностями. Это значительно облегчает работу кадровикам при оформлении и оказывает помощь руководству в решении организационных и производственных вопросов.
Вопросы и ответы При какой температуре отменяют занятия в школах? Отмена занятий. Информация об отмене занятий Докладная записка - составляем согласно требованиям Ирина Бокуть Учиться на права: куда и когда пойти учиться? Сколько времени нужно учиться, чтобы получить водительские права? Алина Болконская
презентация художественные промыслы россии картинки
Авторские права Коротко о том, как восстановить свидетельство о браке Ирина Бокуть Как и для чего составляется приказ о назначении ответственных лиц Просмотров: 878
врезавшись мосту
назначении оформления о ответственного приказа правила
Авторское Соглашение FB Войти Каталог Статей Нанимать отдельного специалиста и поручать ему эти обязанности нерационально, так как функции обычно носят периодический характер и не обеспечивают полной загруженности сотрудника в течение рабочего дня. В такой ситуации руководство принимает решение возложить новые обязанности на одного из сотрудников. Для этого должен быть создан специальный приказ о назначении ответственных лиц. В соответствии с ним указанный работник обязуется следить за ходом работ и отвечать за выполнение тех или иных функций. Такая деятельность обычно осуществляется в рабочее время, дополнительная оплата за нее не предусмотрена. Приказ о назначении ответственных лиц, как правило, составляется за подписью руководителя предприятия (организации). Особенности оформления Часто помимо своих основных должностных обязанностей работникам на предприятиях (организациях) приходится брать на себя дополнительные функции. В подобном случае руководство должно издать соответствующий приказ о назначении ответственных лиц, чтобы закрепить эту обязанность документально. Производственная необходимость
Как составляется характеристика в военкомат Ирина Бокуть Расчетная ведомость формы Т-51: особенности применения Неанила Федорова При какой температуре отменяют занятия в школах? Отмена занятий. Информация об отмене занятий Ирина Бокуть Обязательная ответственность
правила оформления приказа о назначении ответственного Зачем размещать статьи? Как и для чего составляется приказ о назначении ответственных лиц - FB Распоряжение о назначении ответственных лиц печатается на специальном бланке. Первая его часть с изложением причин должна заканчиваться словом обязываю. В отличие от этого, в приказе текст может оставаться аналогичным. Только в самом начале перед пунктом о возложении обязанностей ставится слово приказываю. Суть дела от этого не меняется. Некоторые положения или нормативные акты в своем тексте содержат следующую фразу: Директор должен издать приказ (распоряжение) о назначении. В данном случае выбор вида документа зависит от особенностей ведения делопроизводства на конкретном предприятии. В остальном различия касаются только вопросов оформления и регистрации деловых бумаг. Любой работник, заключая контракт или трудовой договор, обязуется исполнять обязанности, изложенные в его должностной (трудовой) инструкции. В штатном расписании указана его должность и оклад, установленный в соответствии с трудовым законодательством. Но иногда возникает необходимость (для нормальной организации производственного процесса) осуществлять контроль над ведением иных работ. Справка о заработной плате: что это и кто ее выдает? Алена Сергеева Или, к примеру, другая ситуация. В бухгалтерии должен быть человек, который лично отвечает за сохранность печати предприятия. В этом случае также составляется приказ о назначении ответственных лиц, в соответствии с которым на одного из бухгалтеров возлагается эта функция. Доплата за это, как правило, не производится, а возложенная обязанность может быть внесена в должностную инструкцию. Особенности оформления некоторых документов Уголовное право Как встают в очередь в детский сад и какие документы для этого нужны? Татьяна Морозова