сводная
в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности; Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты Сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная для отдельных категорий работников, является для них нормой и поэтому не влечет уменьшения заработной платы (письмо Мин-здравсоцразвития России от 11.05.2006 12918МЗ-14). Неполное рабочее время НДФЛ и взносы с компенсации при увольнении по соглашению сторон Компенсировать сотруднику работу в ненормированном режиме нужно дополнительным отпуском, который не может быть меньше трех календарных дней (ч. 1 ст. 119 ТК РФ). В табеле дни такого отпуска отражаются кодом ОД или 10. Если отпуск не предоставляется, переработка сверх нормы оплачивается как сверхурочная работа по правилам статьи 152 Трудового кодекса. В этом случае в табеле нужно указывать фактические часы сверхурочной работы. Разделение рабочего дня 23 средней заработной платы работника. Новости Школы Зарплатоведа по адресу эл. почты Подписаться Если же работник прогулял не весь день, а его часть, в табеле нужно указать количество отработанных в течение рабочего дня часов (код Я или 01). Работа накануне праздничного дня. Продолжительность рабочего дня или смены перед государственными праздниками уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если это правило не соблюдается, такая работа будет считаться сверхурочной (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). Чтобы зафиксировать факт переработки, в табель напротив фамилии сотрудника можно добавить позицию и проставить в ней код С или 04, а ниже время, отработанное сверх установленной нормы (например, один час). Учет работы в ночное время Командировки Продолжительность работы вахтовым методом ФСС анонсировал поправки в форму расчета страховых взносов Подписка на статьи Обратная связь Определенный вид рабочего времени обозначается соответствующим стандартным кодом. Буквенные и цифровые коды явок и неявок приведены на титульном листе формы Т-12. Они же применяются и при заполнении формы Т-13. Такой порядок предусмотрен Указаниями по заполнению форм. налоговикам. Если табель в организации не ведется, то при проверках может быть пересмотрена правильность начисления или удержания налогов с заработной платы. Для этого достаточно сверить данные по отработанным дням, указанным в табеле, с данными по выплате заработной платы. И если, например, работнику начислена зарплата за неотработанные дни, компанию могут обвинить в завышении расходов, а следовательно, и в занижении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль. За подобное нарушение предусмотрен штраф в размере от 20 до 40% неуплаченной суммы налога (ст. 122 НК РФ). Кроме того, организацию заставят доплатить в бюджет недостающую сумму налога, а также пени; Работу в выходной или в праздник таким работникам нужно оплатить не менее чем по двойным сдельным расценкам либо предоставить другой день отдыха (ч. 1 ст. 153 ТК РФ). Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем по полуторным, последующие часы не менее чем по двойным сдельным расценкам (ст. 152 ТК РФ). При этом сдельные расценки за единицу продукции устанавливает работодатель. Оформление табеля при командировках более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). График работы в командировке и табель Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом Т) с назначением пособия согласно законодательству

Табель учета рабочего времени образец отпуск # Иук-31 инструкция

справки о выполнении государственных или общественных обязанностей; Тарифы страховых взносов 27 Прием на работу С.В. Хабаров занимается обработкой хмеля сернистым газом, работает во вредных условиях труда (постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 298П-22 и письмо Минтруда России от 12.08.2003 861-7). Ему установлена 36-часовая рабочая неделя (ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Продолжительность рабочей смены 7 часов 12 минут в день (ч. 2 ст. 94 ТК РФ). С 7 по 11 октября сотрудник болел; Новости проектов Новый формат статей на сайте Зарплаты В компаниях, в которых аванс начисляется за фактически отработанное время, а не определяется расчетным путем, сведения об отработанном времени должны поступать к бухгалтеру не реже чем один раз в полмесяца. органам статистики. На основании табеля составляется ряд отчетов, например форма П-4. 23 июля 2015 Как оформить ОМС для сотрудников-иностранцев После того как работник представит оправдательные документы, например больничный лист, код НН нужно заменить кодом Б или 19. В этом случае к закрытому табелю прилагают дополнительный лист с точными сведениями по данному работнику. 23 июля 2015 Нужно ли облагать зарплату геологов, работающих в офисе, дополнительными страховыми взносами Все права защищены. Полное иличастичное копирование любых материалов сайта возможно только списьменного разрешения редакции журнала Зарплата. Нарушение авторских прав влечет засобой ответственность всоответствии сзаконодательством РФ. листка нетрудоспособности; Как заполнить табель учета рабочего времени Статьи Зарплата Одно подразделение один табель. Табель ведется по каждому подразделению, составляется в одном экземпляре, подписывается лицом, ведущим табель, и руководителем структурного подразделения (работником кадровой службы). в нижних строках указывается продолжительность работы в часах, минутах. Работа сверх нормы Работа сверх нормы это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени (ежедневной работы (смены)), а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99 ТК РФ). В данном случае в табеле указывается общее количество фактически отработанных часов, которое должно соответствовать установленной продолжительности ежедневной работы. Это значит, что если рабочий день или смена составляет восемь часов, то независимо от деления на части рабочее время должно также составлять восемь часов. При этом в верхней строке указывается код Я или 01. Табель и учет особенных периодов времени Выходные и праздничные дни Время приостановки работы в случае задержки заработной платы

проект умные игры 2 младшая группа

презентация художественные промыслы россии картинки
скарт тайланд
Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) При заполнении табеля с помощью кодов возникает ряд сложностей. От правильности указания кода зависит величина начисленной сотруднику заработной платы и размер среднего заработка. Нормальная продолжительность рабочего времени Если раздел 2 Расчет с персоналом по оплате труда все же заполняется, то сумму оплаты труда, начисленную по одному основанию на один корреспондирующий счет, показывают в графах 1822. При расчете по каждому работнику разных видов начислений в корреспонденции с различными счетами заполняют графы 1834. День отъезда (приезда). Согласно пункту 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 749 (далее Положение о командировках), вопрос о явке на работу в день выезда в командировку или в день приезда из нее решается по договоренности работника и работодателя. Как правило, это устанавливается либо в локальном нормативном акте, либо в приказе руководителя. Если работник должен отбыть в командировку, например, 25 октября в 22.00, то по согласованию с руководителем он может в этот день выйти на работу. Такой день будет считаться рабочим (код Я или 01) и оплачиваться в обычном порядке. Но может быть и другая договоренность этот день будет отнесен только к периоду командировки, работник на работу не выходит. Задачник практика 7 главных вопросов об отпусках Время простоя по вине работника В нижней строке ночной позиции нужно указать продолжительность рабочего времени ночью в часах, минутах. Ненормированный рабочий день Продолжительность работы в дневное время Все об отчетности в ПФР Камеральные проверки декларации по НДС: что ждать от инспекторов реклама Рассылка Специальные предложения Продолжительность работы. В течение дня совместитель может работать не более четырех часов, в течение 40-часовой недели 20 часов, а в течение месяца не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК РФ). сплошной регистрации явок или неявок на работу; НДФЛ и взносы с подотчетных сумм Будем работать без круглой печати? Сменная работа вводится, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы (ст. 103 ТК РФ). Сменная работа ведется в соответствии с графиком сменности, в котором указываются рабочие дни и продолжительность работы каждый день (общая продолжительность работы не должна превышать 40 часов в неделю). Популярное по теме
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Заметим, что закрывать табель досрочно за несколько дней до окончания расчетного месяца не рекомендуется. Хотя так бывает нередко. Например, табель подписывается 27-го числа и всем работникам проставляются рабочие дни с 27-го по 30-е (31-е) число. В результате, если сотрудник заболеет (возьмет отпуск за свой счет и т. п.), может оказаться, что ему была излишне выплачена заработная плата. Ее придется удерживать из начислений следующего месяца как неотработанный аванс, выданный работнику в счет заработной платы (ч. 2 ст. 137 ТК РФ). Способы учета рабочего времени Прием на работу и увольнение сотрудников Образец заполнения табеля приведен ниже. Работа в дневную смену обозначается кодом Я (01). Если же смена приходится и на дневное, и на ночное время, рабочее время такого сотрудника целесообразно учитывать двумя позициями. Для этого в табеле на одного работника отводится дополнительная позиция, в которой отдельно указывается время работы ночью (код Н или 02). Вас заинтересует Организации могут использовать одну из двух унифицированных форм, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 1: Т-12 Табель учета рабочего времени и расчета оплаты трудаи Т-13 Табель учета рабочего времени. Отпуск по беременности и родам Производственный календарь 2015 Болезнь в командировке. Дни болезни в командировке, подтвержденные больничным листом, в табеле будут отмечены кодом Б, поскольку за эти дни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (п. 25 Положения о командировках). Этот режим работы устанавливается в организациях, где интенсивность работ в течение рабочего дня различна (городской пассажирский транспорт, отделения связи, коммунальные службы и т. п.). Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе Как ввести сдельно-премиальную оплату труда в шесть простых шагов Праздничные дни (ст. 112 ТК РФ), приходящиеся на период отпуска, напротив, следует отмечать кодом В или 26, так как они не входят в календарные дни отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). представителям трудовой инспекции. На основании табеля могут оценить, не нарушены ли права работников, например, в части соблюдения норм о сверхурочных часах. Согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях за несоблюдение трудового законодательства предусмотрен штраф: для организаций от 30 000 до 50 000 руб., для руководителей от 1000 до 5000 руб. Если же руководитель повторно нарушит трудовое законодательство, его могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет; Форма Т-13 используется для учета рабочего времени, если в организации установлена автоматическая система контроля присутствия работников. Самое выгодное предложение Пособия иностранцам с 1 июля Кроме того, работодатель может ввести неполное рабочее время на срок до шести месяцев по собственной инициативе в связи с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). Тогда в табеле проставляется код НС или 25 и продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени.
При сокращенной продолжительности рабочего времени в верхней строке указывается код ЛЧ или 21, а в нижней продолжительность работы в часах, минутах. Согласно Указаниям по заполнению форм существует два метода учета рабочего времени в табеле: Объяснения неявки получены после сдачи табеля. Сотрудник отсутствовал на работе, но не позвонил, не уточнил, по какой причине. До сдачи табеля в бухгалтерию графу Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца можно оставить незаполненной. Если к моменту сдачи табеля работник не появился, не представил оправдательных документов, в табеле следует проставить отметку о неявке по невыясненным причинам код НН или 30. Электронная отчетность через Интернет! Прием на работу в филиалы и представительства Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Если сотруднику установлен гибкий график, в табеле проставляется код Я или 01 и указывается фактически отработанное время. При этом нужно следить за тем, чтобы за учетный период фактическая продолжительность его рабочего времени не превысила норму. Сменная работа Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы При установлении неполной рабочей недели дополнительные нерабочие дни в табеле отмечаются как выходные. Страховые взносы Табель учета рабочего времени следует хранить в организации пять лет, а при тяжелых, вредных и опасных условиях труда 75 лет. Об этом говорится в пункте 586 Перечня типовых управленческих документов, утвержденного приказом Минкультуры России от 25.08.2010 558. Ранее действующий Перечень, утвержденный Росархивом 06.10.2000, утратил силу (приказ Росархива от 26.08.2010 63). Как было отмечено выше, дни отсутствия сотрудника на работе до выявления причин отмечаются в табеле кодом НН или 30. После того как будет установлено, что работник отсутствовал по неуважительным причинам, следует заменить код НН на ПР или 24. Для этого к табелю составляется дополнительный лист, который заверяется подписью работника, заполнившего форму. Неполное рабочее время это режим частичной занятости, при котором сотрудник работает неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю, например не пять рабочих дней, а четыре (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). При этом все дополнительные нерабочие дни в табеле отражаются как выходные. Период простоя. Время простоя по вине работодателя отражается в табеле кодом РП или 31 и в соответствии с частью 1 статьи 157 Трудового кодекса оплачивается не менее Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) Интерактивные калькуляторы Одна должность одна позиция. Сведения о времени, отработанном по одной должности (профессии) одним работником, в табеле подразделения представлены отдельной позицией. Включение работника в табель и исключение из него производится на основании первичных документов по учету кадров приказа о приеме на работу, увольнении, трудового договора и т. п. (п. 19 Основных положений по учету труда и заработной платы в промышленности и строительстве, утвержденных письмом Госкомтруда СССР, Минфина СССР, ЦСУ СССР от 27.04.73 75-АБ8910-80). Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы Если внутреннего совместителя направили по основной должности в командировку, то на период командировки совместителю нужно оформить отпуск без сохранения заработной платы (в табеле код ДО или 16). Учет рабочего времени сдельщиков
Заработная плата работникам с таким режимом выплачивается пропорционально отработанному ими времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Время, отработанное сверх установленной им продолжительности рабочего дня, оплачивается как сверхурочное на основании статьи 152 Трудового кодекса. Табель и режимы работы Гибкий график работы Свидетельство о регистрации СМИ Эл ФС77-54794 от 17.07.2013 Заполнение табеля учета рабочего времениможете найти перейдя по ссылке. Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы П.К. Томин является внутренним совместителем. По основной работе он выполняет обязанности агротехника, а по совместительству генетика-селекционера по графику: вторник и пятница по 2 часа; В табеле содержится вся информация об использовании сотрудниками рабочего времени о фактически отработанных часах и неотработанном времени (простой, болезнь, прогулы и т. п.). Этот документ необходим: Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности Журнал Зарплата – Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника Официальные представители Чем больше в месяце нерабочих праздничных дней (например, в январе), тем меньше зарплата сдельщиков. Поэтому работодатель обязан дополнительно оплачивать сдельщикам нерабочие праздничные дни (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Размер доплаты законодательством не установлен. Каждая организация определяет его самостоятельно либо в положении об оплате труда, либо в трудовом или коллективном договоре. О.Г. Серышев, хмелевод, к началу октября находился в отпуске, должен был выйти на работу 4 октября, но заболел и был нетрудоспособен с 4 по 6 октября. С 7 октября он оформил продление ежегодного отпуска на 3 дня (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных постановлением НКТ СССР от 30.04.30 169); Рабочим считается время, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ). Согласно части 4 статьи 91 Трудового кодекса работодатель обязан вести учет отработанного сотрудниками времени. Зачем нужен табель Период временной нетрудоспособности. По аналогии делаются отметки в табеле и в случае болезни работника. Единственное отличие код НН в дополнительном табеле нужно будет заменить на код Б или 19, когда станет известно о том, что сотрудник заболел. Дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на выходные, также необходимо отмечать кодом Б или 19. Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за календарные дни болезни (п. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 255-ФЗ). Больничный лист Увольнение в начале месяца. Если сотрудник увольняется, то все причитающиеся ему суммы нужно выплатить в день увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Для того чтобы правильно начислить суммы, необходимо внести в табель сведения об этом работнике на день его увольнения. Например, если сотрудник увольняется 8 ноября, то на отдельном листе табеля отражаются отработанные им дни, а 9 ноября делается запись Уволен. По окончании месяца этот лист (на одного работника) прилагается к основному табелю, в котором уже не нужно дублировать информацию об уволенном сотруднике. Табель и нормы рабочего времени Служебная командировка
отпуск рабочего образец рупор времени учета
Продукты и услуги партнеров Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) 23 июля 2015 Можно ли учесть доплату за сверхурочную работу больше 120 часов в расходах по УСН По графику места постоянной работы время пребывания сотрудника в командировке (включая выходные и нерабочие праздничные дни) обозначается кодом К или 06. За дни командировки, которые являются по основному графику сотрудника рабочими, ему будет начислен средний заработок (ст. 167 ТК РФ). Отказ ПФР принимать РСВ-1 на бумажном носителе 40 Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни Порядок заполнения табеля Учет работников Свежие статьи В табель не включаются исполнители, работающие на основании гражданско-правовых договоров, поскольку нормы трудового права согласно части 8 статьи 11 Трудового кодекса на них не распространяются. Также не отражается в табеле исполнение обязанностей по другой должности в основное рабочее время в порядке совмещения профессий и замещения временно отсутствующего работника. Но исполнение работником обязанностей по основному трудовому договору должно быть отражено. Формы табеля Как заполнить табель учета рабочего времени Таблица с указанием кодов приведена в конце статьи. Дополнительный лист к табелю Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы Если смена целиком приходится на ночное время, в табеле нужно проставить код Н или 02 и указать продолжительность работы в часах, минутах. Напомним, если смена приходится и на дневное, и на ночное время (например, суточные дежурства, эпизодические выходы на работу в ночное время), учитывать рабочее время в табеле удобнее по двум позициям в одной указать время работы днем (код Я или 01), а в другой ночью. Учет рабочего времени совместителя Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством Буквенные и цифровые обозначения, используемые в табеле, приведены в таблице ниже. Продолжительность работы в ночное время Трудовой договор Рабочее время и режим труда Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством)
Время простоя по вине работодателя 1997–2015 ООО Актион бухгалтерия Увольнение сотрудника: необходимые приказы и документы Оплата больничных Новости сайта Для учета времени, отработанного сверхурочно, в табеле на одного сотрудника отводят две позиции. В первой отражают время, отработанное в пределах нормы, с соответствующей кодировкой. А во второй сверхурочные. В верхней строке второй позиции проставляется код С или 04, а в нижней указывается продолжительность рабочего времени. На основании этих данных первые два часа работы нужно оплатить не менее чем в полуторном размере, а последующие часы не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ). Сокращенная продолжительность рабочего времени Этим же постановлением утверждены Указания по их заполнению (далее Указания по заполнению форм). В ЗАО Амурский хмель установлена пятидневная рабочая неделя. Как заполнить табель учета рабочего времени за первую половину октября 2010 года, если: Прогул. Прогулом признается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин (подп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ): Экспресс-ответ Отчетность в фонды 12 Сокращенный режим работы устанавливается законодательством. Категории сотрудников, на которых он распространяется в обязательном порядке, перечислены в статьях 92, 320, 333 и 350 Трудового кодекса, постановлении Правительства РФ от 20.11.2008 870, Федеральном законе от 24.11.95 181-ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации, постановлении Верховного Совета РСФСР от 01.11.90 2983-1 и т. п. Как правило, сокращение рабочего времени связано с работой во вредных и (или) опасных условиях труда, инвалидностью работников и другими обстоятельствами. Если выходной переносится на рабочий день. В этом случае продолжительность работы в бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Это предусмотрено пунктом 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержден приказом Минздравсоцразви-тия России от 13.08.2009 588н. Отметки в табеле о причине неявки на работу, об особом режиме работы, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий труда делаются только на основании первичных документов: Детский вычет на студентов и школьников При необходимости в унифицированных формах можно увеличить количество граф и строк для внесения дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных (письмо Роструда от 18.03.2008 660-6-0). Но нельзя исключать уже предусмотренные табелем графы и строки. Вносимые в форму табеля изменения следует оформить приказом руководителя. Коды в табеле Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством П.М. Белогорский трудится почвоведом. С 1 по 15 октября он находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. С 11 октября работодатель решил направить его на курсы повышения квалификации на 10 дней (учеба должна проходить по месту работы, но с отрывом от производства). Для этого был оформлен вызов сотрудника из отпуска. В графах 57 формы Т-12 и в графе 5 формы Т-13 в верхних строках нужно указать количество отработанных дней, а в нижних количество часов, отработанных каждым сотрудником за учетный период.
В некоторых случаях возникает необходимость внести изменения в табель. бухгалтеру. Табель первичный документ, на основании которого начисляется заработная плата. Он в развернутом виде подтверждает один из фактов хозяйственной деятельности исполнение работником обязательств по трудовому договору (ст. 9 Федерального закона от 21.11.96 129-ФЗ О бухгалтерском учете); Выходные в рабочем периоде. В течение периода работы выходные и праздничные дни, в которые работник фактически отдыхал, обозначают кодом В или 26. При этом нижние ячейки (часы) не заполняют. Вопрос эксперту приказов о направлении в командировку, предоставлении отпуска и др. Строки для учета отработанного времени Платежное поручение Согласно Указаниям по заполнению форм табель ведет уполномоченное лицо. Если обязанность вести табель не прописана в трудовом договоре, работодатель должен издать приказ о возложении на одного из сотрудников соответствующих обязанностей. Образец приказа приведен ниже. Обратите внимание: согласно части 6 статьи 282 Трудового кодекса для отдельных категорий работников могут быть установлены иные нормы времени работы по совместительству. В частности, для педагогических, медицинских и фармацевтических работников, а также работников культуры нормы прописаны в постановлении Минтруда России от 30.06.2003 41. По окончании календарного месяца табель передается в бухгалтерию, где на его основании рассчитывают заработную плату и другие выплаты. Форма Т-12 может быть использована не только для учета рабочего времени сотрудников. Второй раздел формы Т-12 предназначен для отражения расчетов с сотрудниками по оплате труда по видам начислений. Компании, которые временной учет и расчеты с персоналом по оплате труда ведут раздельно, могут заполнять только раздел 1 Учет рабочего времени. Купить журнал Библиотека трудовых бланков Виды учитываемого времени Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Услуги для бизнеса Рекламодателям регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т. п.). Этот способ целесообразнее применять для учета рабочего времени тех категорий работников, заработная плата которых не зависит от количества отработанного времени, например работников с ненормированным рабочим днем. Документы, на основании которых заполняется табель Каждая позиция табеля содержит две строки. В верхней строке проставляются условные обозначения (коды) рабочего времени, в нижней количество отработанных сотрудником часов (минут). Кого не надо включать в табель
гост аффинированные драгоценные металлы лучше поддаются ковке
типовой проект районной больницы
табель учета рабочего времени образец отпуск
реестр арбитражных управляющих нп соау меркурий
Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) Если болезнь пришлась на время отпуска работника, дни временной нетрудоспособности должны быть отмечены в табеле кодом Б или 19. Евгения Конюхова, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству Смотреть видео Если же за работу в выходной сотрудник берет отгул (ч. 3 ст. 153 ТК РФ), то данный день в табеле обозначается кодом НВ или 28, а нижняя строка остается незаполненной. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 ст. 153 ТК РФ). Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни Оплата труда сдельщиков зависит от объема выполненной работы (ч. 2 ст. 150 ТК РФ). Если их труд измеряется в часах (например, преподаватели, водители и т. д.), то время работы в табеле указывается. В противном случае в табеле проставляют буквенно-цифровой код Я или 01, а нижнюю строку оставляют без заполнения. Школа Зарплатоведа Работа в праздник. Работу в выходной или праздничный день нужно отразить кодом РВ или 03, а в нижних строках указать продолжительность работы в такой день. Работу в праздник нужно оплатить не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ). Далее мы расскажем, как отмечаются выходные и праздничные дни в период командировки и отпуска. Работа в выходной в командировке. Если работник, находясь в командировке, по заданию работодателя исполнял служебное поручение в свой выходной, этот день в табеле следует отметить кодом РВ или 03. За этот день работнику будет выплачен не средний заработок, а обычная заработная плата в повышенном размере в соответствии с частью 1 статьи 153 Трудового кодекса. Учет неотработанного времени Норма рабочего времени на иные периоды рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 588н. До 31 июля нужно подать сведения о зарплате высококвалифицированных работников-иностранцев Повышение квалификации с отрывом от работы Особенности заполнения табеля. Если работник является внутренним совместителем, то в табеле его фамилия будет указана два раза с одним табельным номером, но с разными наименованиями должностей. По одной позиции будет учтено время основной работы, а по второй время работы по совместительству. Аналогично учитывают сверхурочную работу в том случае, если работник вынужден задержаться в связи с невыходом сменщика. Совместительство это выполнение сотрудником другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Сотрудник может быть совместителем как по месту основной работы (внутренний совместитель), так и в других организациях (внешний совместитель) (ч. 3 ст. 282 ТК РФ). Для некоторых категорий работников невозможно соблюдение норм труда. Им устанавливается ненормируемый рабочий день (ст. 101 ТК РФ). Как правило, это руководящий, технический и хозяйственный персонал, а также другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету (п. 2 Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, утверждены постановлением Правительства РФ от 11.12.2002 884). Конкретный перечень должностей сотрудников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором или иным локально-нормативным актом (ст. 101 ТК РФ). Если условными обозначениями не предусмотрено время, которое необходимо отразить в табеле, организация может ввести собственное буквенное (цифровое) обозначение. Например, если нужно отразить перерывы для кормления ребенка, предоставляемые работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет (ч. 1 ст. 258 ТК РФ), можно ввести буквенный код КР и цифровой 37. Поскольку такие перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка в отличие от обычного рабочего времени, то в нижних строках нужно указать продолжительность перерыва (ч. 4 ст. 258 ТК РФ). 23 июля 2015 Как удержать ошибочно перечисленные отпускные с увольняющегося сотрудника Обучение с отрывом от производства. В табеле дни, когда работник проходил обучение с отрывом от производства, обозначаются кодом ПК или 07.
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка) М.Л. Аргуновская работает менеджером по продажам. В связи с осложненными родами ей был предоставлен дополнительный отпуск по беременности и родам сроком на 16 дней с 8 октября (п. 50 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 514, и ст. 255 ТК РФ). Больничный лист выдан со следующего дня, после того как окончился основной декретный отпуск; Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Подписаться Если отпуск продлевается, дни продления отмечаются кодом ОТ или 09. Дополнительный отпуск в табеле отражается тем же кодом, что и основной, если для него не выделено отдельных обозначений. Отпуск. Если работник находится в отпуске, то в табеле это отмечают кодом ОТ или 09. Причем данные коды должны быть проставлены и в рабочие, и в выходные дни, поскольку оплачиваемый отпуск предоставляется исходя из количества календарных дней. Е.Н. Шиманов работает инженером-механиком. Продолжительность его рабочего дня составляет 8 часов (с 9.00 до 18.00.). 4 октября работник с его согласия был привлечен к сверхурочной работе на 2 часа (с 18.00 до 20.00) и 11 октября на 3 часа; Бланки и формы Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов Кассовый порядок Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Бухгалтерские программы Срок хранения табеля Исходя из норм Положения о командировках, командированный не обязан соблюдать как график работы организации, в которую он прибыл, так и график, установленный на месте постоянной работы. Как списать расходы, связанные с приобретением товаров Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас Программа для отчета 2-НДФЛ Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, Главная страница представителям ФСС России. Табель может потребоваться при проверке правильности расчета пособий, выплачиваемых за счет фонда; Новости по теме Cтраховой стаж Продолжительность отработанного совместителем времени (в часах, минутах) можно указывать дробными числами. Например, если совместитель ежедневно работает по 2 часа 30 минут, то в табеле нужно указать дробное число 2,5 часа (2 ч + 30 мин ? 60 мин). Как заполнить раздел о явках и неявках на работу табеля по форме Т-13 за первую половину октября 2010 года? Решение Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя Оплата труда трудового договора о работе по совместительству; Один работник один табельный номер. Каждому работнику присваивается табельный номер, который проставляется во всех документах по учету труда и заработной платы. Уникальный табельный номер сохраняется за работником при любых перемещениях внутри организации, а также в тех случаях, когда он исполняет трудовые обязанности по второй должности (профессии) на условиях внутреннего совместительства. Табельный номер уволенного работника, как правило, не присваивается другому сотруднику в течение нескольких лет (п. 18 Основных положений). Когда сдавать табель Что делать, если РСВ-1 на бумаге не принимают без электронной версии Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставляется код Я или 01; Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством Образец приказа о назначении табельщика Трудовая книжка Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ). А привлекать сотрудников к сверхурочной работе можно только эпизодически и в определенных случаях (письмо Роструда от 07.06.2008 1316-6-1). Это предусмотрено Указаниями по заполнению форм. Назначаем ответственного за ведение табеля Изменения 2016 Размеры пособий в связи с неасчастным случаем в 2015 году 7 Бесплатные рассылки 6=8. При подписке в июле два месяца в подарок! Подробнее об акции здесь Изменения в 4-ФСС и РСВ-1 ПФР Продолжительность сверхурочной работы Новости мероприятий Перевести на неполное рабочее время работодатель может любого сотрудника по его просьбе (заявлению) (ст. 93 ТК РФ). В этом случае в ячейках верхней строки указывается код Я или 01, а в ячейках нижней строки продолжительность отработанного времени, приходящегося на каждый рабочий день. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по договоренности с работодателем (ч. 1 ст. 102 ТК РФ). Такой режим устанавливается сотрудникам, продолжительность работы которых отклоняется от установленной нормы (ч. 1 ст. 104 ТК РФ). Напомним, что за неделю она не может превышать 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Табель учета рабочего времени это документ, без которого не может обойтись ни одна организация. О том, как его заполнять, рассказывается в статье. 23 июля 2015 Обязательна ли запись в трудовой книжке при оформлении срочного трудового договора Ночной является работа с 22.00 до 6.00 (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). При ненормированном рабочем дне работа сверх установленной продолжительности рабочего времени в табеле не отражается. В нем указываются только отклонения от режима работы неявки, дни болезни, отпуска, нахождения в командировке и т. п., то есть дни, когда сотрудник не выполнял свои основные трудовые обязанности. Командировка на вредное производство Согласно части 2 статьи 91 Трудового кодекса нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Выход сотрудника на работу в табеле отражается следующим образом: Учет выходных пособий при увольнении 19 письменного согласия работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и т. п.; Основание и оформление увольнения План счетов Лекции в Школе Отзыв из отпуска Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением