С целью реализации Указа Президента Российской Федерации от 31 марта 2014 года 193 О повышении заработной платы работников бюджетной сферы и сотрудников государственных и муниципальных органов Республики Крым и г. Севастополя (далее – Указ Президента РФ 193) принято Постановление Государственного Совета Республики Крым от 04 апреля 2014 года 1939-614 О внесении изменений в Постановление Верховной Рады Автономной Республики Крым от 22 января 2014 года 1576-614 О бюджете Республики Крым на 2014 год (далее - постановление) согласно которому Совету министров Республики Крым необходимо обеспечить разработку и принятие нормативных правовых актов по повышению оплаты труда работников бюджетной сферы, начиная с 1 апреля 2014 года, до 1 августа. С 1 мая введены дополнительные стимулирующие выплаты к заработной плате. удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг; Отраслевыми министерствами разработаны и утверждены до 1 мая 2014 года Положения о порядке и условиях начисления дополнительных стимулирующих выплат в 2014 году, доведены подведомственным учреждениям, которые разработали совместно с профсоюзной организацией учреждения на их базе свои положения.
инструкция эз 2 74 уровень
Положение о стимулирующих выплатах социальной защиты > Инструкция витрум пренатал
таможенная декларация почта
перемены
Повышение заработной платы началось с 1 апреля 2014 года. от 24.04.2014 79 О повышении заработнойплаты работников бюджетных учреждений, организаций, от 23 июля 2014 года 214 О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 24 апреля 2014 года 79, в которое включены 11 учреждений, выявленные по результатам проведенной инвентаризации бюджетных учреждений, имевшие раннее разную подведомственность, и принятые на финансирование из бюджета Республики Крым с 17.03.2014. (прилагается). отсутствии обоснованных жалоб на качество предоставления социальных услуг; обеспечении комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан;
Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций В случае образования экономии фонда оплаты труда, если, например, работник не выполнит показатели эффективности, то размер стимулирующих выплат может быть ниже, и средства могут быть перераспределены внутри категории работников (направлены на дополнительное единовременное поощрение наиболее отличившихся). Также Положением должны быть предусмотрены показатели и условия при которых размер стимулирующих выплат снижается или не выплачивается работнику. По результатам руководителем издается приказ о размерах стимулирующих выплат.
Независимая оценка качества работы организаций социального обслуживания Республики Крым отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставленных социальных услуг; Такой порядок обеспечивает прозрачность, гласность и коллективное распределение стимулирующих выплат. Для учреждений социального обслуживания – стимулирующий фонд формируется отдельно для врачей, для среднего медицинского персонала, для младшего медицинского персонала, прочих работников учреждений социального обеспечения, педагогических работников, руководителя учреждения социального обеспечения.
Министерства Министерство труда и социальной защиты Республики Крым Трудовые отношения Оплата труда и уровень жизни Достижение целевых показателей по оплате труда Поэтапное повышение оплаты труда работников бюджетной сферы Поэтапное повышение оплаты труда работников бюджетной сферы Реализация Федерального закона РФ от 28.12.13 г. N 442-ФЗ Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации Всероссийский конкурс профессионального мастерства Лучший по профессии При определении показателей эффективности деятельности, могут учитываться, например:
Министерство труда и социальной защиты Республики Крым Министерствами координируется работа учреждений .Предоставляются разъяснения по проблемным вопросам, проводятся семинары. Как выплачиваются стимулирующие выплаты работникам бюджетной сферы? показатели эффективности должны характеризовать основную деятельность финансово-экономическую деятельность учреждения, заключающуюся в:
Выполнение показателей эффективности работы руководителей и работников учреждений влияет на размеры стимулирующих выплат руководителя и работников, определенные фондом по каждой категории Поэтапное повышение оплаты труда работников бюджетной сферы - Правительство Республики Крым отсутствии массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями; для социальных работников и младшего медицинского персонала:
положение о стимулирующих выплатах социальной защиты
Кроме того, учреждениям должны быть выделены дополнительные средства на осуществление выплат стимулирующего характера. Что такое стимулирующие выплаты и какими нормативными актами они предусмотрены для работников бюджетной сферы? Приказом Министерства социальной политики Республики Крымот 25.04.2014 66 утверждено Положение о порядке и условиях начисления дополнительных стимулирующих выплат в сфере социальной защиты (прилагается). Премирование руководителей учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, их заместителей осуществляется по решению вышестоящего органа в пределах имеющихся средств на оплату труда.
соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; Разрешается и приветствуется любое неискаженное цитирование материалов этого ресурса. Cсылка на rk.gov обязательна. Как выплачиваются стимулирующие выплаты руководителям бюджетной сферы? соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей;
В соответствии с п. 3 Приказа учреждения социальной защиты до 5 мая 2014 года утвердили Положения о порядке и условиях начисления стимулирующих выплат. от 22.04.2014 76 О поэтапномповышении заработной платы работников бюджетных учреждений, заведений и организаций в сфере образования, науки, физической культуры и спорта, здравоохранения, культуры, социальнойзащиты (прилагается). Например: при условии невыполнения в полном объеме обязательных показателей для выплаты стимулирующих, нарушении трудовой и производственной дисциплины и др. Согласно разъяснениям заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ельцовой Л.Ю. от 24.06.2014 14-010В-3665, которые направлены отраслевым министерствам для использования в работе (исх. от 26.06.2014 07.1-29820), постановлением 76 установлены целевые значения средней заработной платы по категориям работников в целом по бюджетным учреждениям Республики Крым. При этом следует учитывать, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и может быть как больше, так и меньше целевого значения средней заработной платы по соответствующей категории работников. Также больше или меньше целевого значения средней заработной платы по категории работников в целом по Республике Крым может быть средняя заработная плата, сложившаяся по категории работников в конкретном бюджетном учреждении.
Во исполнение вышеуказанного постановления Советом министров Республики Крым приняты постановления Совета министров Республики Крым: Размеры стимулирующих выплат определяются согласно их личному вкладу в общие результаты работы. Независимая оценка качества работы органов труда и социальной защиты населения Республики Крым Руководители структурных подразделений вносят предложения по размерамстимулирующих выплат (в т.ч. снижению размеров) по каждому работнику, которые выносятся на обсуждение и принятие решений руководителем совместно с профсоюзной организацией по каждому работнику, в т. ч. и руководителей.
проект умные игры 2 младшая группа
целевого и эффективного использования бюджетных средств и др. Стимулирующие выплаты – это денежные выплаты сверх основного заработка работника. Стимулирующие выплаты выплачиваются при выполнении показателейи условий, определенных для каждой категории работников, согласно Положению о стимулирующих выплатахучреждений.
При этом отраслевым министерствам Республики Крым и Минфином Республики Крым целесообразно доводить информацию о темпах повышения заработной платы каждой из категорий работников, учтенных при выделении дополнительных финансовых средств учреждению. Cовет министров Республики Крым, Республика Крым, 295005, г. Симферополь, пр-т Кирова, 13 Работникам 18 категорий социальной сферы установлена ежемесячная надбавка в размере 25% в апреле имае,35% - в июне, на 50% -в июле кдолжностным окладам с доплатами, надбавками постоянного характера, которые выплачивались ежемесячно. выплатах стимулирующих социальной защиты о закон рф о недрах реферат